Recruiting von Führungs-
und Fachkräften:
Gemeinsam verstärken wir Ihre Mannschaft im Finanzbereich.

 

Recruiting Fachkräfte Schulmeister

Recruiting von Führungs-
und Fachkräften:
Gemeinsam verstärken wir Ihre Mannschaft im Finanzbereich.

 

Spezialisiert im Finanz-Recruiting:
Wir liefern Top-Talente für Ihr Unternehmen

Als spezialisierte Personalberatung für Finanzpositionen, beschäftigen wir uns täglich mit dem Recruiting von Fachkräften in den Bereichen Finanzen, Bilanzierung, ESG, Buchhaltung, Controlling und Wirtschaftsprüfung. Wir sorgen dafür, dass auch Ihre offenen Stellen schnell und effizient besetzt werden, um Ihre Teams mit den besten Talenten zu stärken.

ANFRAGE SENDEN &
BEWERBER:INNEN KENNENLERNEN

Noch nie gab es so viele Jobs.
Noch nie gab es so wenige Bewerbungen.

Bei der Suche nach den idealen Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen kann die Herausforderung manchmal überwältigend sein. Wir verstehen die Schwierigkeiten, die mit dem heutigen dynamischen Arbeitsmarkt und dem Wettbewerb um qualifizierte Bewerber:innen einhergehen. Wir stehen Ihnen zur Seite und nehmen uns die Zeit, Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, um die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen und Ihre Organisation erfolgreich zu stärken.

KANDIDATEN-
MARKT:

Große Bewerberauswahl war gestern. Heute müssen Unternehmen ihre Wunschkandidat:innen von sich überzeugen.

POST & PRAY:

Klassische Stellenanzeigen allein reichen schon lange nicht mehr aus – Heutzutage führen sie oft zu langen Wartezeiten und im schlimmsten Fall zu Zeitverlust.

ACTIVE SOURCING:

Ihr internes Recruiting stößt an seine Grenzen, und Ihnen fehlt der Zugang zu wichtigen Plattformen und Datenbanken?

WETTBEWERBS-
DRUCK:

Der Fachkräftemangel im Finanzbereich wird sich weiter verschärfen, und qualifiziertes Personal wird auch von Ihren Mitbewerbern umworben.

Schulmeister: Recruiting auf Augenhöhe.

Wir wissen ganz genau, wie wir die besten Köpfe von Ihrem Unternehmen überzeugen. Egal, ob Sie erfahrene Führungskräfte suchen oder motivierte Nachwuchstalente: Dank unserer engen Spezialisierung und vielfältigen Kooperationspartner:innen finden wir die ideale Besetzung für Ihr Team.

Ihr verlängerter Arm im Recruitng Prozess.

Als Partner stehen wir nicht für Sie, sondern mit Ihnen. Im Recruitingprozess setzen wir auf eine enge und transparente Partnerschaft sowie individuelle Ansätze, um Ihre Stelle definitiv zu besetzten - und zwar mit dem besten Kopf für Ihre Vakanz.

Ganzheitlicher Ansatz für Top-Talente.

Mit unserem ganzheitlichen Executive Search Ansatz finden wir nicht nur Bewerber:innen, sondern die perfekte Ergänzung für Ihr Unternehmen. Unser Ziel ist es, Ihre Vision und Kultur zu verstehen, um passgenau und nachhaltig Ihre Top-Talente zu gewinnen.

Spezialisten finden Spezialisten.

Da unsere Berater:innen facheinschlägige Backgrounds aufweisem, sprechen wir Ihre Sprache und verstehen ganz genau wonach Sie suchen. Wir sind keine Recruiter – wir sind Finanz-Spezialisten, die Ihre Vakanzen im Detail verstehen.

 

DIESE POSITIONEN BESETZEN WIR AM LAUFENDEN BAND:

#CFO  #Konsolidierungsspezialist  #PayrollExpertin
#SeniorController  #TaxManagerin  #FinanceManager #Controllerin
#Bilanzbuchhalterin  #Auditorin  #TreasuryManager

Lassen Sie uns das ‚Projekt Personalsuche‘ gemeinsam anpacken.

Sie haben eine oder mehrere Stellen zu besetzen? Wir begleiten Sie in 6 Schritten bis zum Onboarding Ihrer neuen Mitarbeitenden.

1.
Anfrage & klare Recruiting-Strategie

Wir lernen uns kennen und besprechen Ihre Anforderungen für die konkrete Position. Das Briefing bildet die Basis für ein optimales Stellenprofil mit detailliertem Projektplan.

2.
Kick-off Personalsuche 

Nachdem Sie von uns ein individuelles Angebot bekommen haben, machen wir uns auf die Suche nach Bewerber:innen.

3.
Executive Sourcing

Wir setzen auf mehrere Suchstrategien und kombinieren Active Sourcing mit der Ansprache geeigneter Kandidat:innen aus unserer Datenbank. Ergänzt wird dies durch gezielte Recherche, Headhunting und unser weitreichendes Netzwerk.

4.
Shortlist & Erstinterviews

Es ist so weit: Sie lernen Ihre potenziellen neuen Mitarbeitenden kennen: Wir führen ausführliche, fachbezogene Interviews und ergänzen diese – bei entsprechender Eignung – durch eine Persönlichkeitsprofilanalyse. Die besten Kandidatenprofile präsentieren wir Ihnen in einer Shortlist.

5.
Auswahl & Feedback

Nachdem Sie Ihre Auswahl getroffen haben, begleiten wir Sie bei den Vertragsverhandlungen mit Ihrem oder Ihrer Wunschkandidat:in und übernehmen die Absage der anderen Bewerber:innen.

6.
Abschluss & Onboarding

Unsere Unterstützung endet nicht mit der Auswahl - wir stehen Ihnen weiterhin zur Seite, um sicherzustellen, dass die Integration reibungslos verläuft und der Erfolg langfristig gesichert ist.

Anfrage senden!

Recruiting ist für Unternehmen meist komplex und zeitraubend – eine Aufgabe, die Sie guten Gewissens outsourcen können. Wir sind auf die Bereiche Buchhaltung, Bilanzierung, ESG, Controlling und Steuerberatung spezialisiert und kennen den Markt. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrer idealen Besetzung – und die Bewerber:innen auf dem Weg in Ihr Unternehmen.